Εργαστείτε μια μέρα την εβδομάδα λιγότερο και γίνετε πιο παραγωγικοί. Από την Ισλανδία στις Ηνωμένες Πολιτείες, περνώντας από την Ισπανία, τη Νέα Ζηλανδία, μέχρι την Ιαπωνία: σε όλο τον κόσμο υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις πειραματισμού της τετραήμερης εργάσιμης εβδομάδας αντί για πέντε, επίσης για να προσπαθήσουμε να καταλάβουμε εάν με μικρό χρόνο στο εργοστάσιο ή το γραφείο είναι δυνατό να επιτευχθεί καλύτερη ισορροπία μεταξύ της ευημερίας των εργαζομένων και της παραγωγικότητας.

Η πρόταση του Βελγίου για το 4ήμερο

Η τελευταία χώρα που άνοιξε τη σύντομη εβδομάδα με χρονολογική σειρά είναι το Βέλγιο. Η κυβέρνηση του Πρωθυπουργού Alexander De Croo εργάζεται για μια ευρεία μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας και μεταξύ των μέτρων που εξετάζονται είναι ακριβώς αυτό της μετάβασης σε τετραήμερη εβδομάδα εργασίας χωρίς να αγγίξετε τους μισθούς, αλλά αυξάνοντας τις ώρες: από το σημερινό επτά μισή ώρα έως περισσότερες από εννέα την ημέρα. Το μέτρο θα είναι σε εθελοντική βάση και σύμφωνα με το φιλελεύθερο κόμμα Open-VLD, που υποστηρίζει την πρόταση, θα μειώσει τόσο το άγχος των εργαζομένων όσο και τις μετακινήσεις με άμεσο αντίκτυπο στο περιβάλλον. Οι εταιρείες και τα συνδικάτα είναι πιο δύσπιστα, κυρίως γιατί περίπου δέκα ώρες εργασίας την ημέρα θα μπορούσαν να έχουν αρνητικές επιπτώσεις στην ευημερία του ατόμου και στη διαχείριση της ιδιωτικής ζωής.

Από την Ισπανία στην Ιαπωνία, οι δοκιμές βρίσκονται σε εξέλιξη

Στην Ισπανία, πριν από λίγες ημέρες, η εταιρεία μόδας Desigual ενέκρινε με μεγάλη πλειοψηφία, το 86% των εργαζομένων, τη μείωση της εβδομάδας εργασίας σε τέσσερις ημέρες, από Δευτέρα έως Πέμπτη, με δυνατότητα χρήσης έξυπνης εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, όμως, η τροποποίηση του παραγωγικού μοντέλου θα οδηγήσει σε μείωση των μισθών κατά περίπου 6,5%. Στην ιβηρική χώρα, έχει γίνει δουλειά εδώ και αρκετό καιρό για την εισαγωγή 32 ωρών εργασίας σε 4 ημέρες. Η πρόταση προέρχεται από το Más País, το μικρό κόμμα του Iñigo Errejón. Τριετές πείραμα σε μικρό αριθμό εταιρειών, με κρατική χρηματοδότηση περίπου 50 εκατ. Οι στόχοι περιλαμβάνουν όχι μόνο τη βελτίωση της ζωής και της παραγωγικότητας των εργαζομένων, αλλά και τη μείωση της ρύπανσης, τη χρήση δωρεάν ωρών για μαθήματα επιμόρφωσης σχετικά με τη χρήση νέων τεχνολογιών και τον πειραματισμό με την τεχνητή νοημοσύνη στις πιο επαναλαμβανόμενες εργασίες. Στην Ιαπωνία, η Microsoft βίωσε 32 ώρες το καλοκαίρι του 2019 με παραγωγικότητα αυξημένη κατά 40% και παραγωγή CO2 μειωμένη κατά 20% λόγω της προκύπτουσας μείωσης της ρύπανσης. Η Unilever το δοκιμάζει στη Νέα Ζηλανδία, το τεστ για τους 80 υπαλλήλους της θα τελειώσει στο τέλος του χρόνου.

Η ισλανδική συνταγή

Το πιο επιτυχημένο πείραμα μέχρι στιγμής είναι αυτό της Ισλανδίας, αν και με περιορισμένο αριθμό εργαζομένων, 2.500 δημόσιους υπαλλήλους, περίπου το 1,3% του εργατικού δυναμικού της χώρας, μεταξύ 2015 και 2019 μειωμένες ώρες εργασίας. Δουλεύω από 40 έως 36-35 ώρες, με αμετάβλητη αμοιβή. Σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε η βρετανική δεξαμενή σκέψης Autonomy, η παραγωγικότητα παρέμεινε ίδια και σε ορισμένες περιπτώσεις μάλιστα αυξήθηκε. Για να μπορέσουμε να διατηρήσουμε το ίδιο επίπεδο υπηρεσιών, ήταν απαραίτητος ο επανασχεδιασμός της οργάνωσης της εργασίας: από περικοπές περιττών εργασιών, σε συντομότερες συναντήσεις και ειδικά στον τομέα της υγείας, έως πρόσληψη νέων ανθρώπων για να αντισταθμίσουν τις χαμένες ώρες. Για το λόγο αυτό, μεταξύ 2019 και 2021, υπογράφηκαν νέες συμβάσεις αυτού του τύπου για το 86% των εργαζομένων.

Η κατάσταση στην Ιταλία

Όσο για την Ιταλία, σε μια χώρα που σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ είναι πολύ περισσότερη δουλειά από ό,τι στην υπόλοιπη Ευρώπη (χειρότερα από εμάς μόνο Ελλάδα και Εσθονία) και η οποία δεν αντιστοιχεί καθόλου σε αύξηση παραγωγικότητας και μισθών, η μικρή εργασία Η εβδομάδα περιορίζεται στην πρωτοβουλία λίγων ιδιωτικών εταιρειών, αλλά αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει κανένα έργο υπό εξέταση.