Αθήνα. Απεργίες δεν μπορούν να κηρύσσονται σε δημόσιες επιχειρήσεις και στον τομέα κοινής ωφέλειας χωρίς συγκεκριμένο προσωπικό ασφαλείας και, όπου χρειάζεται, το λεγόμενο «ελάχιστο εγγυημένο προσωπικό σέρβις», το οποίο θα διασφαλίζει την παροχή του ενός τρίτου των κανονικών υπηρεσιών, σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε από το Υπουργείο Εργασίας της Ελλάδας σύμφωνα με την πρόσφατα εκδοθείσα εργατική νομοθεσία, γράφει η ηλεκτρονική έκδοση της ελληνικής εφημερίδας Καθημερινή.

Η εγκύκλιος περιέχει διευκρινίσεις που διέπουν τις απεργίες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα και είναι ιδιαίτερα σημαντική ενόψει των επικείμενων δράσεων των συνδικάτων ως απάντηση στα σχέδια της κυβέρνησης για υποχρεωτικό εμβολιασμό σε ορισμένες περιοχές.

Την ίδια ώρα, ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατσιδάκης υπέγραψε την πρώτη υπουργική απόφαση για τη σύσταση μητρώων συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών.

Η απόφαση ορίζει ότι εάν σωματείο ή οργανισμός δεν είναι εγγεγραμμένος στα μητρώα αυτά, δεν δικαιούται να συμμετάσχει στη διαδικασία υπογραφής συλλογικής σύμβασης.

Εκτός από τις διατάξεις για το ελάχιστο εγγυημένο προσωπικό κατά τις απεργίες στις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, η εγκύκλιος απαγορεύει και τις απεργίες που κηρύχθηκαν παράνομες από τα δικαστήρια.

Επιπλέον, ορίζει την αστική ευθύνη των συνδικαλιστών που ασκούν σωματική ή ψυχολογική πίεση σε όσους επιθυμούν να εργαστούν. Εάν αυτό διαπιστωθεί, η απεργία θα τερματιστεί με απόφαση του πρωτοδικείου.

Το προσωπικό ασφαλείας και το ελάχιστο εγγυημένο προσωπικό εξυπηρέτησης πρέπει να καταγράφονται γραπτώς στην ειδοποίηση που επιδίδεται από τον δικαστικό επιμελητή στον εργοδότη τέσσερις ημέρες πριν από την έναρξη της απεργίας.

Η κοινοποίηση πρέπει επίσης να περιλαμβάνει τα ονόματα του προσωπικού που θα παρέχει τις υπηρεσίες του ως προσωπικό ασφαλείας και, εάν είναι απαραίτητο, ως ελάχιστα εγγυημένο προσωπικό σέρβις.

Μετάφραση και επιμέλεια: Julian Markov