Ο πειραματισμός της «μακράς εβδομάδας» ξεκινά στην Ελλάδα. Από χθες, Δευτέρα 1 Ιουλίου, η ελληνική κυβέρνηση εισήγαγε ένα νέο μοντέλο εργασίας προς αντιμετώπιση χρόνια έλλειψη εργατικού δυναμικού. Οι εταιρείες θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους έξι ημέρες την εβδομάδα. Οι επιπλέον 8 ώρες πρέπει να πληρωθούν 40% περισσότερο σε σύγκριση με τον μισθό της ημέρας και 115% περισσότερο εάν η έκτη ημέρα εργασίας πέφτει Κυριακή ή σε αργία.
Η έλλειψη εργαζομένων
Ενώ σε πολλά μέρη του κόσμου υπάρχει η τάση να συμπιέζεται η εργάσιμη εβδομάδα ώστε να αφήνεται περισσότερος ελεύθερος χρόνος στους εργαζόμενους, Η Ελλάδα επιλέγει διαφορετικό δρόμο. Το μπόνους που προβλέπεται για την έκτη εργάσιμη ημέρα αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό κίνητρο για όσους επιλέξουν να συμμετάσχουν σε αυτή τη νέα φόρμουλα. Η πρωτοβουλία γεννήθηκε από την ανάγκη να λύσει την έλλειψη εργαζομένων εποχιακό, ένα πρόβλημα που επιδεινώθηκε από την πανδημία, η οποία έχει πλήξει βαριά βασικούς τομείς όπως τα εστιατόρια και τα ξενοδοχεία.
Το έργο αυτό απευθύνεται κυρίως στους τομείς της βιομηχανίας, των τηλεπικοινωνιών και του λιανικού εμπορίου, όπου η δυσκολία κάλυψης των απαραίτητων βάρδιων είναι ιδιαίτερα έντονη.
Η Ελλάδα κατέχει ήδη το ρεκόρ για τη μεγαλύτερη εβδομάδα εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, καθώς αποτελείται κατά μέσο όρο από 40 ώρες την εβδομάδα.
Παρά τις προσπάθειες της κυβέρνησης, τα διαρθρωτικά προβλήματα όπως οι χαμηλοί μισθοί και η χαμηλή παραγωγικότητα παραμένουν χρόνια οικονομικής κρίσης. (επιφυλάσσεται η αναπαραγωγή)
“Εμπειρογνώμονας στα ταξίδια. Ειδικός στα ζόμπι. Θέλετε να αγαπάτε τον ιστό. Δημιουργός. Διαδικτυακός. Φανατικός της τηλεόρασης. Πεθαίνοντας του μπέικον.”
