Νέος επίσης επιλεκτικός και όλο και λιγότερο διατεθειμένος να δουλεύεις τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα; Επαγγέλματα που δεν θέλουν πλέον να κάνουν οι Ιταλοί; Σε αντίθεση με αυτές και άλλες αφηγήσεις, αν υπάρχουν κλάδοι στην Ευρώπη που αγωνίζονται να βρουν το ανθρώπινο δυναμικό που χρειάζονται, είναι ουσιαστικά επειδή «πληρώνουν κατά μέσο όρο 9% λιγότερο σε σχέση με τους τομείς στους οποίους προσλαμβάνεται πιο εύκολα».Αυτό προκύπτει από ααναλύσεις δημοσιεύτηκε από Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC) με την ευκαιρία του 15ου καταστατικού συνεδρίου της, που έχει προγραμματιστεί στο Βερολίνο από την Τρίτη 23 έως την Παρασκευή 26 Μαΐου.

Δεκατρείς χώρες της ΕΕ που εξετάστηκαν από την έρευνα: Βέλγιο, Βουλγαρία, Κροατία, Γερμανία, Ελλάδα, Λιθουανία, Λουξεμβούργο, Μάλτα, Ολλανδία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Ισπανία και φυσικά Ιταλία. Καλά, ο δικός μας ήταν αυτός με το μεγαλύτερο χάσμα μεταξύ των μέσων ωρομισθίων των διαφόρων τομέων: 18,47 ευρώ σε αυτά που γενικά καυχώνται πλήρες προσωπικό, 14,30 σε αυτά που, αντίθετα, καταγγέλλουν ελλείψεις προσωπικού. Μια διαφορά από 4,17 ευρώ σε απόλυτους όρους και κατά πάνω από 22% σε ποσοστιαίες τιμές. Ακολούθησαν – στοιχεία στο χέρι – το Λουξεμβούργο (από 29,39 στα 25,23 ευρώ, -14%), η Γερμανία (από 19,91 στα 16,65 ευρώ, -16%), η Ολλανδία (από 20,37 σε 17, 88 ευρώ, -12%) και η Ελλάδα ( από 9,76 έως 8,25 ευρώ, -15%).

Αυτό συμβαίνειΚαι, είναι εύκολο να καταλάβει κανείς γιατί από τον Ιανουάριο του 2019 έως τον Ιανουάριο του 2022 ο αριθμός των κενών θέσεων στους πιο αναξιοπαθούντες ιταλικούς τομείς αυξήθηκε σχεδόν κατά 1%, ενώ στις πλουσιότερες αγορές παρέμεινε σχεδόν αμετάβλητος. Κάτω από αυτό το επσειρά η μαύρη φανέλα πηγαίνει στον τομέα της φιλοξενίας και των εστιατορίωνπου στα γεωγραφικά πλάτη μας προσφέρει μέσο μισθό 9,85 ευρώ την ώρα (και –δεν αποτελεί έκπληξη σε αυτό το σημείο– επηρεάζεται από την έλλειψη 250.000 σερβιτόρων και μαγείρων). Συνολικά, σύμφωνα με το τελευταίο δελτίο του Excelsior που παρήγαγαν οι Anpal και Unioncamere, αυτόν τον μήνα Μάιο το χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας έφτασε 46,1% (+7,8% σε σχέση με πέρυσι), ποσοστό που φτάνει το 47% αν λάβουμε υπόψη μόνο τους νέους.

«Ο αξιοπρεπής μισθός είναι καλός για τους εργαζόμενους, είναι καλός για τους εργοδότες και είναι καλός για την Ευρώπη» σχολίασε στο περιθώριο της δημοσίευσης της έκθεσης ο γενικός γραμματέας της ETUC Έστερ Λιντς –. Μαζί με τον πληθωρισμό, οι χαμηλοί μισθοί προκαλούν απώλεια αγοραστικής δύναμης, ενώ οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού βλάπτουν τις οικονομικές επιδόσεις και τις δημόσιες υπηρεσίες. Η μελέτη δείχνει ξεκάθαρα πώς Οι χαμηλοί μισθοί είναι ένας από τους κύριους παράγοντες που οδηγούν στις προκλήσεις προσλήψεων στην Ευρώπη».