Πεντάωρη απεργία των υγειονομικών σε κρατικά νοσοκομεία στην Ελλάδα. Η δυσαρέσκεια είναι εναντίον του υποχρεωτικού εμβολιασμού του προσωπικού κατά του Kovid-19.

Εν τω μεταξύ, οι αρχές στη Σλοβενία ​​ανακοίνωσαν ακόμη πιο αυστηρά μέτρα: οι εργαζόμενοι από το σπίτι πρέπει επίσης να έχουν πιστοποιητικό Kovid.

Γιατροί και εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας στα δημόσια νοσοκομεία στην Ελλάδα διέκοψαν τη δουλειά τους από τις 10 το πρωί έως τις 3 το μεσημέρι σε ένδειξη διαμαρτυρίας, με εξαίρεση τις περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης. Σύμφωνα με εκπροσώπους των συνδικάτων, η απομάκρυνση των εργαζομένων στον τομέα της υγείας που αρνήθηκαν να εμβολιαστούν οδήγησε σε οξεία έλλειψη τουλάχιστον 7.000 εργαζομένων στον τομέα της υγείας.

Οι γιατροί κατηγόρησαν απευθείας την κυβέρνηση:

«Η κυβέρνηση δεν έχει κάνει τίποτα για να προστατεύσει τα δημόσια νοσοκομεία εδώ και ενάμιση χρόνο από την αρχή της πανδημίας και τώρα σταματά τους μη εμβολιασμένους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας, αποδυναμώνοντας περαιτέρω το δημόσιο σύστημα υγείας!»

Οι γιατροί πιστεύουν ότι ο στόχος είναι να χυθούν δημόσια κονδύλια σε ιδιωτικές κλινικές. Και η απαίτηση για μη εμβολιασμένα άτομα να υποβάλλουν δοκιμή αντιγόνου στη δουλειά δύο φορές την εβδομάδα ορίζεται ως μέσο χρηματοδότησης ιδιωτικών εργαστηρίων από τους πολίτες.

Οι υγειονομικές αρχές της χώρας παροτρύνουν επίσης τους γονείς να εμβολιάσουν τα παιδιά τους. Για σύγκριση – τώρα ένα στα τρία παιδιά είναι άρρωστο και πριν από μια εβδομάδα – ένα στα πέντε.

“Το υψηλό ιικό φορτίο και η μετάλλαξη Delta επικεντρώνονται σε μικρά παιδιά. Ζητάμε από τους γονείς να εμβολιάσουν τα παιδιά τους μετά από διαβούλευση με παιδίατρους. Τα συμπτώματα δεν είναι συνήθως πολύ έντονα, είναι φυσιολογικά, πυρετός, πονόλαιμος, κόπωση”, εξήγησε η ένωση Ματίνα Παγώνη. Το

Το Υπουργείο Εργασίας στη Σλοβενία ​​διέταξε μια νέα απαίτηση για τους εργαζόμενους από το σπίτι – να προσκομίσουν πιστοποιητικό εμβολιασμού, Kovid -19 ή αρνητικό τεστ κορονοϊού.

Εάν οι εργαζόμενοι δεν διαθέτουν πιστοποιητικό, πρέπει να ελέγχονται με ταχεία δοκιμή αντιγόνου τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα, μετά την οποία πρέπει να στείλουν στον εργοδότη ένα έγγραφο με την ημερομηνία της δοκιμής, το αποτέλεσμα της δοκιμής και μια υπογραφή. Τα έξοδα των δοκιμών βαρύνουν τον εργοδότη.

Εάν ο εργαζόμενος δεν κάνει τέτοια δοκιμή, ο εργοδότης του θα μπορεί να του επιβάλει πρόστιμο.

Δείτε περισσότερα στην έκθεση της Βιολέτας Ρουσένοβα.

Κάντε like στη σελίδα μας στο Facebook ΕΔΩ