Λίγος χρόνος απομένει για το οριστικό πράσινο φως στον κατώτατο μισθό στην Ευρώπη. Η Προεδρία του Συμβουλίου της ΕΕ και οι διαπραγματευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου κατέληξαν σε προσωρινή πολιτική συμφωνία σχετικά με την οδηγία για τους επαρκείς μισθούς στην Ένωση.

Η νέα κατευθυντήρια διάταξη, από τη στιγμή που θα ενταχθούν σε αυτήν όλες οι ευρωπαϊκές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ιταλίας, θα προωθηθεί με διαφορετικό τρόπο την επάρκεια των νόμιμων κατώτατων μισθών και θα βοηθήσει στην επίτευξη αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας για τους ευρωπαίους πολίτες, χωρίς όμως να οριστεί άμεσα κατώτατος μισθός αφήνοντας όμως στα κράτη να νομοθετήσουν εσωτερικά με αυτή την έννοια.

Σε αυτό το άρθρο, εξηγούμε τι προβλέπει η οδηγία για τον κατώτατο μισθό στην Ευρώπη και τι θα σημαίνει αυτό για τους ευρωπαίους εργαζόμενους, ιδιαίτερα τους Ιταλούς.

ΕΛΑΧΙΣΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ, Η ΟΔΗΓΙΑ Ε.Ε

Το σχέδιο οδηγίας της ΕΕ που εγκρίθηκε στις 7 Ιουνίου 2022 θεσπίζει διαδικασίες για την επάρκεια του νόμιμου κατώτατου μισθού σε όλες τις χώρες της ΕΕ. Η πολιτική συμφωνία επετεύχθη μετά από μία μαραθώνιος διαπραγματεύσεων επτά ωρών μεταξύ της Επιτροπής, του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και των χωρών μελών και είναι το πρώτο βήμα πριν από το τελικό οκ που πρέπει να φτάσει μέχρι στις 16 Ιουνίου 2022 . Προσοχή όμως, το μέτρο δεν ορίζει κατώτατο μισθό, ωστόσο καθορίζει τα κριτήρια για τη διασφάλιση κατώτατων μισθών πάνω από το όριο επιβίωσης, λαμβάνοντας υπόψη το κόστος ζωής και την αγοραστική δύναμη. Αυτό γίνεται με δύο τρόπους εναλλακτικές:

• έναν κατώτατο μισθό που ορίζει ο νόμος;

• μεγάλοεπέκταση της κάλυψης των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η κάλυψη αυτή πρέπει να φτάσει το 80% επίσης, εάν χρειαστεί, μέσω α σχέδιο δράσης υπό την παρακολούθηση της ΕΕ.

Αυτοί οι δύο εναλλακτικοί τρόποι που θα πρέπει να μειώσουν τις ανισότητες και να σταματήσουν τις επισφαλείς και ασυνεπείς συμβάσεις. Η οδηγία δεν θεσπίζει καμία υποχρέωση στην Ιταλία καθώς και σε άλλες χώρες που δεν έχουν κανόνες για τους κατώτατους μισθούς, αλλά μπορεί κάλλιστα να αποφασίσουν να ακολουθήσουν τον δρόμο των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Αυτή είναι η επιλογή της εθνικής μας κυβέρνησης μαζί με εκείνες της Αυστρίας, της Κύπρου, της Δανίας, της Φινλανδίας και της Σουηδίας, οι οποίες έχουν ήδη υψηλή κάλυψη συλλογικών διαπραγματεύσεων αλλά δεν διαθέτουν νόμιμο κατώτατο μισθό.

Ας δούμε ποια είναι τα βασικά σημεία του κειμένου.

1) ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΝΟΜΙΜΟΥ ΕΛΑΧΙΣΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Τα κράτη μέλη με υποχρεωτικά κατώτατους μισθούς οφείλουν να θεσπίσουν ένα διαδικαστικό πλαίσιο για τον καθορισμό και την ενημέρωση αυτών των κατώτατων μισθών, σύμφωνα με ένα σύνολο σαφών κριτηρίων. Το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συμφώνησαν ότι θα πραγματοποιηθούν τουλάχιστον ενημερώσεις των νόμιμων κατώτατων μισθών καθε δυο χρονια. Το πολύ κάθε τέσσερα χρόνια για τις χώρες που χρησιμοποιούν αυτόματο μηχανισμό ευρετηρίασης. Οι κοινωνικοί εταίροι θα πρέπει να συμμετάσχουν στις διαδικασίες καθορισμού και επικαιροποίησης των νόμιμων κατώτατων μισθών.

2) ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ

Η οδηγία αποσκοπεί στην επέκταση του κάλυψη των εργαζομένων μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς αποτελεί σημαντικό εργαλείο για τον καθορισμό των μισθών. Σύμφωνα με το γράμμα της οδηγίας που ορίζεται, επομένως, οι ευρωπαϊκές χώρες θα πρέπει να προωθήσουν την ενίσχυση της ικανότητας των κοινωνικών εταίρων να συμμετέχουν σε συλλογικές διαπραγματεύσεις. Προβλέπεται επίσης προστασία των εκπροσώπων των εργαζομένων.

Πιο συγκεκριμένα, η συμφωνία του Στρασβούργου της 7ης Ιουνίου 2022 προβλέπει ότι, όπου το ποσοστό κάλυψης των συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι κάτω από το όριο του 80%, τα κράτη μέλη θα πρέπει να παρέμβουν για να αυξήσουν αυτό το όριο, μέσω ενός σχεδίου δράσης. προβολή. Ένα πρόγραμμα που στοχεύει στον καθορισμό σαφούς χρονοδιαγράμματος και συγκεκριμένων μέτρων σε εθνικό επίπεδο, για προοδευτική αύξηση του ποσοστού κάλυψης των συλλογικών διαπραγματεύσεων και, μαζί με αυτό, ευρύτερο πεδίο εφαρμογής των κατώτατων μισθών.

3) ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΟΝ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΜΙΣΘΟ

Το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συμφώνησαν επίσης σε μια σειρά μέτρων για τη βελτίωση της αποτελεσματικής πρόσβασης των εργαζομένων στην προστασία του κατώτατου μισθού. Αυτά τα μέτρα περιλαμβάνουν:

• τα χειριστήρια από τις επιθεωρήσεις εργασίας;
  

  ---

• εύκολα προσβάσιμες πληροφορίες για την προστασία του κατώτατου μισθού;
  

  ---

• μεγάλοo Ανάπτυξη της ικανότητας των αρχών επιβολής να διώκουν τους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται.

ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΣΤΟΝ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΜΙΣΘΟ

Στις αναλύσεις που επισυνάπτονται στη συμφωνία για την Οδηγία της ΕΕ λαμβάνονται υπόψη τα περισσότερα πρόσφατα στατιστικά στοιχεία που δημοσίευσε η Eurostat τον Ιούλιο του 2020. Στην Ευρώπη, προβλέπονται εθνικοί κατώτατοι μισθοί σε 21 από τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ με σημαντικές διαφορές μεταξύ των κρατών μελών στο μηνιαίο ποσό και η οδηγία στοχεύει ακριβώς στη βελτίωση της σύγκλισης των μισθών στην Ένωση. ο “Κατώτατος μισθός”στην πραγματικότητα, ταξιδεύει μεταξύ 332 € μηνιαίως για τη Βουλγαρία και 2.257 € για το Λουξεμβούργο. Μεταξύ άλλων, η ποσόστωση των 1.000 ευρώ δεν ξεπερνιέται σε 13 χώρες (συμπεριλαμβανομένης της Ανατολής, της Βαλτικής, της Ελλάδας, της Πορτογαλίας) και παραμένει μεταξύ 1.000 και 1.500 σε Σλοβενία ​​και Ισπανία. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτά τα δεδομένα, σας συνιστούμε να διαβάσετε την εμπεριστατωμένη μελέτη μας σχετικά με τον κατώτατο μισθό στην Ιταλία.

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΕΛΑΧΙΣΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ, ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΕΠΟΜΕΝΑ ΒΗΜΑΤΑ

Η πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τον ευρωπαϊκό κατώτατο μισθό απέχει πολύ από το οριστικό πράσινο φως. Αυτά, στην πραγματικότητα, είναι τα βήματα που πρέπει να γίνουν για να ολοκληρωθεί η διαδικασία:

• η συμφωνία που επιτεύχθηκε στις 7 Ιουνίου 2022 πρέπει να επιβεβαιωθεί από Coreper (Επιτροπή Μονίμων Αντιπροσώπων στο Συμβούλιο);
• την έγκριση θα ακολουθήσει α επίσημη ψηφοφορία τόσο στο Συμβούλιο όσο και στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο·
• Τέλος, τα κράτη μέλη θα πρέπει να μεταφέρουν την οδηγία στο εθνικό τους δίκαιο μέσω εθνικής πράξης δύο χρόνια.

Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι, εάν μια χώρα δεν μεταφέρει μια οδηγία, η Επιτροπή θα μπορεί να κινήσει διαδικασίες επί παραβάσει και παραπομπή στο Δικαστήριο της ΕΕ (η μη εκτέλεση της ποινής σε αυτήν την περίπτωση μπορεί να οδηγήσει σε νέα καταδίκη με επακόλουθα πρόστιμα). Οι πολίτες, με τη σειρά τους, ελλείψει εθνικής διάταξης που έχει μεταφέρει εγκαίρως την ευνοϊκότερη οδηγία, μπορούν, στο δικαστήριο, να ζητήσουν από τον δικαστή να την εφαρμόσει απευθείας.

ΕΛΑΧΙΣΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ, Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΙΑ

Όπως αναμενόταν. στην Ιταλία δεν υπάρχει νόμος για τον κατώτατο μισθό και το θέμα επαφίεται στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Υπήρξαν πολλές κοινοβουλευτικές πρωτοβουλίες με αυτή την έννοια, οι πρώτες μάλιστα χρονολογούνται στη δεκαετία του 1950, αλλά από το 2018 προσπαθούμε να βρούμε τη σύνθεση ενός νόμου που ξεκινά από την πρόταση τουπρώην υπουργός Εργασίας Nunzia Catalfo, αν και η λύση είναι ακόμα πολύ μακριά. Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το εν λόγω κείμενο και την κατάσταση στην Ιταλία, σας συνιστούμε να διαβάσετε αυτό το άρθρο.

ΕΛΑΧΙΣΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΕΕ, ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΗΣ ΓΕΡΜΑΝΙΑΣ

Λίγες ώρες μετά την απόφαση του Στρασβούργου υπήρξε και η παρέμβαση της Γερμανίας που αποφάσισε να προλάβει τους μεγάλους καιρούς της Ευρώπης. Η Bundestag ενέκρινε την αύξηση του κατώτατου μισθού, με νόμο, από τα 9,82 ευρώ που είναι σήμερα και ισχύει από το 2015 σε 12 ευρώ χρόνος από την 1η Οκτωβρίου 2022. Το όριο θα αυξηθεί σταδιακά ήδη από την 1η Ιουλίου 2022, φτάνοντας το i 10,45 ευρώ. Μια καινοτομία που θα επηρεάσει 6,2 εκατομμύρια εργαζόμενους από τα 45,2 εκατομμύρια συνολικά που απασχολούνται στη χώρα.

ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΜΙΣΘΟ

Για περισσότερες πληροφορίες, σας συμβουλεύουμε να συμβουλευτείτε το προσχέδιο κειμένου της νέας οδηγίας της ΕΕ για τον ευρωπαϊκό κατώτατο μισθό (Pdf 668 kb).

ΑΛΛΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ

Σας προσκαλούμε να διαβάσετε την εις βάθος ανάλυσή μας αφιερωμένη στη νομοθεσία για την ισότητα των μισθών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ιταλία. Εάν ενδιαφέρεστε, σας συνιστούμε επίσης να διαβάσετε τον οδηγό μας για τους κατώτατους μισθούς στην Ελβετία, ο οποίος προσφέρει μια πλήρη και ενημερωμένη επισκόπηση. Επιπλέον, όσοι αναζητούν εργασία στην Ιταλία μπορούν να συμβουλευτούν τη σελίδα που είναι αφιερωμένη στις ειδήσεις για τον κόσμο της εργασίας και την ενότητα που είναι αφιερωμένη στις προσφορές εργασίας. Τέλος, για να είστε ενημερωμένοι, μπορείτε να εγγραφείτε δωρεάν στο ενημερωτικό δελτίο μας και στο δικό μας Κανάλι Telegramγια να λάβετε μια προεπισκόπηση των ειδήσεων.