Σε έναν κοινό οικονομικό χώρο, μεταξύ διαφορετικών χωρών, η οικονομική λογική θα υπαγόρευε ότι οι μισθοί ήταν περίπου ίδιοι. Όχι τόσο για λόγους κοινωνικής δικαιοσύνης (που δεν είναι ποτέ ο στόχος της καπιταλιστικής ρύθμισης)αλλά ως επί το πλείστον να τεθούν σε ισότιμη βάση οι ίδιες εταιρείες. Οι πολύ διαφορετικοί μισθοί, στην πραγματικότητα, ευνοούν αυτούς που μπορούν να πληρώσουν τους χαμηλότερους, ενώ όλοι οι άλλοι όροι είναι ίσοι.

Λίγοι καθημερινάο ιταλικόςο έχειδεν δόθηκε η δέουσα σημασία στην είδηση ​​ότι ρεέως την 1η Οκτωβρίου το Ελάχιστος μισθός εγγυημένα στη Γερμανία θα είναι 12 ευρώ την ώρα. Το γερμανικό κοινοβούλιο έχει πράγματι ενέκρινε την αύξηση, που ήταν από τα καθοριστικά σημεία της εκλογικό πρόγραμμα του καγκελαρίου Όλαφ Σολτς.

Το μέτρο θα εφαρμοστεί σε δύο στάδια. Από την 1η Ιουλίου -σε λιγότερο από ένα μήνα- θα πάει από τα 9,82 στα 10,45 ευρώ και μετά στα 12 ευρώ την 1η Οκτωβρίου.

Απλώς θα εκμεταλλευτούν την αύξηση 6,2 εκατομμύρια εργαζόμενοι σε έναν ενεργό πληθυσμό 45,2 εκατομμυρίων, γιατί άλλοι κερδίζουν ήδη περισσότερα από αυτό το ποσό. Σύμφωνα με τη Γερμανική Συνομοσπονδία Συνδικάτων η συνολική αγοραστική δύναμη των εργαζομένων θα αυξηθεί 4,8 δισ. ευρώ. Πράγμα που φυσικά θα καταλήξει σε μεγαλύτερη κατανάλωση και, άρα, σε μεγαλύτερα κέρδη για εταιρείες προμήθειας καταναλωτικών αγαθών, κατασκευαστές κτιρίων κ.λπ.

Όπως γνωρίζετε, στην Ιταλία η πιο «εξτρεμιστική» πρόταση είναι αυτή που διατύπωσε ο Potere al Popolo, η Basic Union Union και άλλα συνδικαλιστικά ή πολιτικά ακρωνύμια: 10 ευρώ καθαρά χρόνος. Τα οποία φαίνονται πολλά σε σύγκριση με τους πραγματικούς μισθούς που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, και ακόμη περισσότερο οι επισφαλείς εργαζόμενοι, παράνομα κ.λπ.

Δέκα ευρώ καθαρά ανά ώρα είναι περίπου 1.600 ευρώ καθαρά το μήνα (υπολογίζοντας μια τυπική εβδομάδα 40 ωρών και 22 πραγματικών εργάσιμων ημερών, δηλαδή πολύ λιγότερες ώρες από αυτές που εργάστηκαν πραγματικά κατά μέσο όρο). Μισθός σχεδόν όνειρο, εδώ στην Ιταλία, θεωρείται σχεδόν άθλιο στη Γερμανία.

Μ.Όπως είναι φυσικό, στη Βουλή υπάρχουν πολύ πιο «μετριοπαθείς» προτάσεις, μεταξύ των οποίων ο ντεlla πρώην υπουργός Εργασίας Nunzia Catalfo, η οποία προβλέπει την αναγνώριση, σε συμβάσεις, συνολικού μισθού όχι μικρότερου των 9 ευρώ την ώρα. Για τους μη συμβασιούχους, φυσικά, κολλάμε στην καλή καρδιά του επιχειρηματία …

Αλλά σχεδόν όλα τα μέρη είναι εναντίον του, ακόμη και αυτοί οι ανεκτίμητοι μεσάζοντες που ονομάζονται CgilCislUil. Όλοι έτοιμοι να ικανοποιήσουν τις επιθυμίες της Confindustria, που δεν θέλει ούτε να ακούσει για κατώτατους μισθούς, τόσο που το εισόδημα από την ιθαγένεια, που αξίζει περίπου 580 ευρώ κατά μέσο όρο, θεωρείται «επικίνδυνος ανταγωνιστής».

Η «λογική» της ιταλικής επιχειρηματικότητας είναι λοιπόν εμφανής: αν καταφέρουμε να κρατήσουμε χαμηλούς μισθούς, αυξάνουμε την «ανταγωνιστικότητα» μας χωρίς να ξοδέψουμε ούτε ένα ευρώ σε πάγιες επενδύσεις (μηχανήματα, τεχνολογίες κ.λπ.).

Μια κοντόφθαλμη συλλογιστική που προϋποθέτει το αδύνατο: ότι δηλαδή οι άμεσοι ευρωπαίοι ανταγωνιστές, αυτοί που ζουν και πλουτίζουν στον ίδιο οικονομικό χώρο, είναι πρόθυμοι να υποστούν μια συστηματική ανισορροπία στους μισθούς προς όφελος των ιταλικών εταιρειών.

Αυτή η ανισορροπία είναι ήδη ορατή στη δυναμική του πληθωρισμού μεταξύ των διαφόρων χωρών της ΕΕ. Το απέναντι γράφημα, με στοιχεία Απριλίου, μιλάει από μόνο του. Όπως καταλαβαίνετε, οι τοπικοί λόγοι βαραίνουν τη διαφορετικότητα. Το κόστος της ενέργειας πέφτει για όλους με τον ίδιο τρόπο, γιατί υπάρχει μόνο μία διεθνής τιμή για πετρέλαιο, φυσικό αέριο και παρόμοια. Αλλά σίγουρα όσοι μπορούν να βασίζονται σε άλλες πηγές – για παράδειγμα την πυρηνική ενέργεια – υποφέρουν λίγο λιγότερο η έκρηξη στην τιμή των υδρογονανθράκων (και δεν είναι τυχαίο ότι η Γαλλία είναι αυτή με το χαμηλότερο ποσοστό πληθωρισμού προς το παρόν).

Για τους άλλους -με το απόβαρο για το κόστος των εισαγωγών σιταριού, λιπασμάτων, ημιαγωγών και άλλων εξαρτημάτων (δεν εξαρτώνται όλα από τη Ρωσία και τον πόλεμο) – υπάρχει σίγουρα και το διαφορετικό κόστος εργασίας, δηλαδή οι μισθοί. Μιλάμε για χώρες όπου οι τιμές λιανικής είναι περίπου παρόμοιες, αλλά η αγοραστική δύναμη των μισθωτών είναι πολύ διαφορετική.

Είναι σαφές ότι οι χαμηλοί μισθοί αποτελούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για την ιταλική βιομηχανία, ευνοώντας τις εξαγωγές ενώ μειώνει την εγχώρια ζήτηση. Υπάρχουν όμως διάφορα «μέσα πειθούς» διαθέσιμα σε άλλες οικονομίες στον ίδιο οικονομικό χώρο για να μειωθεί αυτό το πλεονέκτημα.

Το ένα είναι όλο πολιτικό και περνά από το «υπερ-κράτος υπό κατασκευή», ή την Ευρωπαϊκή Ένωση. Εκπρόσωποι του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου θα συναντηθούν στο Στρασβούργο τη Δευτέρα το απόγευμα για να καταλήξουν στην τελική έγκριση της οδηγίας για τον κατώτατο μισθό προτάθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2020 και εγκρίθηκε ήδη σε πρώτη ανάγνωση τόσο από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο όσο και από το Συμβούλιο.

Στην πράξη, σύντομα θα φτάσει από τις Βρυξέλλες «η εντολή» να εκπονηθεί νόμος που θα καθορίζει το ελάχιστο επίπεδο νόμιμων αποδοχών, ακόμη κι αν κανένα κόμμα στη Βουλή δεν συμφωνήσει, ακόμα κι αν η κυβέρνηση (άκου i Οι τσακωμοί της Brunetta) και μάλιστα τα συνένοχα συνδικάτα – στην πράξη όλη η «ιταλική αστική τάξη» – είναι εναντίον της.

Είναι σαφές ότι η σύγκρουση – και η αντίσταση της Confindustria – θα αλλάξει σε αυτό το σημείο από το «αν» να θεσπιστεί ένας κατώτατος μισθός στο «πώς» να γίνει νόμος και στο «πόσο» θα είναι απαραίτητο να πληρωθεί ένας εργαζόμενος.

Και μάλιστα ο Διοικητής της Τράπεζας της Ιταλίας, Ignazio Visco – κάποιος που γνωρίζει πολύ καλά πώς λειτουργούν οι μοχλοί εξουσίας στην Ευρώπη – ανοίγει ήδη τη μελλοντική συζήτηση. “Ο κατώτατος μισθός έχει διάφορα θετικά αποτελέσματα – εξήγησε – Ο κίνδυνος έγκειται στο επίπεδο, γιατί αν είναι υπερβολικός μπορεί να οδηγήσει στη μη απασχόληση ατόμων που μπορεί αντί αυτού να θέλουν να εργαστούν κάτω από αυτό το επίπεδο και που έχουν παραγωγικότητα ουσιαστικά ικανή να μην φτάσει σε αυτό το επίπεδο, αλλά νομίζω ότι δεν είναι τέτοιο πράγμα. σπουδαίος.

Αυτό που είναι σημαντικό είναι να μην συνδέουμε τους αυτοματισμούς με τον κατώτατο μισθό που μπορεί στη συνέχεια να μας κοστίσει, για παράδειγμα ένας κατώτατος μισθός που αναπροσαρμόζεται πλήρως στις τιμές καταναλωτή εάν γίνει το μοντέλο αναφοράς για όλους τους μισθούς, όλες τις διαπραγματεύσεις, ενσωματώνει άμεσα αυτόν τον αυτόματο μηχανισμό. . Η παραγωγικότητα πρέπει να αυξηθεί, εάν αυξηθούν και οι μισθοί“.

Εν ολίγοις: το επίπεδο πρέπει να παραμείνει χαμηλό και δεν πρέπει να υπάρχουν μηχανισμοί προσαρμογής στον πληθωρισμό (δείκτης, αρχαίου τύπου «συρόμενη κλίμακα»). Αυτός είναι ένας τρόπος διατήρησης αυτού του “ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος” κέρδισε με δεκαετίες «διαπραγματεύσεις για αφαίρεση» (χρήματα, δικαιώματα, ασφάλεια κ.λπ.) που διεξήγαγαν συνένοχοι συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Αλλά υπάρχει επίσης ένα δεύτερο εργαλείο, στη διάθεση της ευρωπαϊκής αστικής τάξης, για να επαναφέρει στη λογική την πολύ κουρελιασμένη εθνική αστική τάξη: δημόσιο χρέος. Δεν αποτελεί έκπληξη, μπορεί να ειπωθεί, τις τελευταίες εβδομάδες εξάπλωση (η διαφορά απόδοσης μεταξύ ιταλικών και γερμανικών κρατικών ομολόγων) άρχισε να αυξάνεται ξανά. Παρά την «ευρωατλαντική εγγύηση» που εκπροσωπεί ο Ντράγκι.

Ο επανασχεδιασμός των αλυσίδων παραγωγής και των οικονομικών πολιτικών (καθώς και των δημοσιονομικών) σε ηπειρωτικό επίπεδο δεν μπορεί να προβλέπει «ανταγωνιστικά προνόμια» που δεν θεσμοθετούνται προς όφελος των ηγετών.

Με άλλα λόγια: η Ελλάδα, η Βουλγαρία και χώρες σε αυτό το επίπεδο μπορούν και πρέπει να λειτουργήσουν ως αποθέματα φθηνού εργατικού δυναμικού και αγαθών γιατί όλα Η οικονομία τους είναι «υπεργολάβος» από τις κεντρικές στην Ευρώπη. Αλλά η Ιταλία – που από τη μια απαιτεί μια θέση στη “Serie A” και από την άλλη συμπεριφέρεται σαν “πονηρός της γειτονιάς”, βγάζοντας λεφτά από μισθούς πείνας και γενικευμένη φοροδιαφυγή – πρέπει να “μπει στη σειρά” . Με γάντζο ή με στραβό.

Το παιχνίδι του κατώτατου μισθού βάσει νόμου είναι μόνο ένα από αυτά που παίζονται σε ευρωπαϊκό επίπεδο και επομένως, όπως είδαμε, και σε εθνικό επίπεδο. Από τη δική μας σκοπιά -της «τάξης», δηλαδή των εργαζομένων- είναι ένα πολύ πολιτικά επίκαιρο παιχνίδι.

Στην πραγματικότητα, τα δεδομένα για τα οποία, πρέπει να τακτικά από το νόμο το επίπεδο του κατώτατου μισθού, το ζήτημα του μισθού παύει να είναι «ιδιωτική υπόθεση μεταξύ κοινωνικών εταίρων» (εταιρειών και συνδικαλιστικών οργανώσεων) και γίνεται πολιτικό θέμα που επηρεάζει επίσης την κυβέρνηση και τα κόμματα. Όπως φυσικά και κινήματα και συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Καμία πολιτική δύναμη δεν θα μπορεί πλέον να ξεφύγει από την ανάγκη να αποφανθεί για τα επίπεδα των μισθών, εκθέτοντας έτσι τον εαυτό της στις προφανείς εκλογικές επιπτώσεις. Καμία μελλοντική κυβέρνηση δεν θα μπορεί να αυτοαποκαλείται «ουδέτερη», εδραιωμένη υποκριτικά πίσω από την «αντιπαράθεση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων». Και αυτά τα ίδια τα κοινωνικά κόμματα – περιττό να πω ότι οι βρικόλακες της Κονφινδούστριας – θα μπουν στο ψητό στη σχέση με τους «εκπροσωπούμενους» γιατί, εξίσου, θα υποχρεωθούν να πουν δημόσια μια ξεκάθαρη λέξη για το επίπεδο των μισθών.

Εν ολίγοις, αλλάζει και το έδαφος στο οποίο παίζεται η «κανονική» ταξική πάλη. Ο συνδικαλιστικός αγώνας πολιτικοποιείται για αντικειμενικούς λόγους, όχι μόνο για την πολιτική σκοπιμότητα των πρωταγωνιστών. Γιατί τελικά θα επενδύσει την κυβέρνηση και την πλειοψηφία στη Βουλή.

Είναι ένα έδαφος στο οποίο τίθεται υπό αμφισβήτηση η ιστορική «παθητικότητα των μαζών» και η συντονισμένη ηγεμονία των «πιο αντιπροσωπευτικών συνδικάτων». Εν ολίγοις, μια περίοδος σύγκρουσης μπορεί να ανοίξει με λιγότερο μολυβένιες προοπτικές από ό,τι στο πρόσφατο παρελθόν.

5 Ιουνίου 2022 – © Δυνατότητα αναπαραγωγής ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΡΗΤΗ ΣΥΓΚΙΝΗΣΗ του CONTERPIANO EDITORIAL

Τελευταία τροποποίηση: 5 Ιουνίου 2022, 9:37 π.μ

τύπος