Επόμενα Νέα

Η εκπρόσωπος Τύπου Sera Kadıgil έφερε τη δήλωση του Vedat Bilgin, Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σχετικά με τους εργαζόμενους της Xiaomi-Salcomp που απολύθηκαν επειδή ήταν μέλη της Türk Metal, “Παρεμβάσαμε ως κράτος και εξασφαλίσαμε την απομάκρυνσή τους”, στην ατζέντα του η Βουλή. Ο Kadıgil ρώτησε τον υπουργό Bilgin: “Θα δείξετε την ίδια ευαισθησία στους πολλούς εργαζόμενους που απολύθηκαν για την άσκηση των συνδικαλιστικών τους δικαιωμάτων σε διάφορα μέρη της Τουρκίας και που χρησιμοποιούν το δικαίωμά τους στη δημοκρατική διαδήλωση για να επιστρέψουν στη δουλειά τους;” ερωτηθείς.

Στο Joint Sharing Forum που πραγματοποιήθηκε με κύριο θέμα “Το μέλλον της δουλειάς μας” στο Τεχνολογικό Κέντρο MESS (MEXT) της Τουρκικής Συνομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων (TİSK), ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Vedat Bilgin είπε ότι ο Xiaomi, ο οποίος απολύθηκε επειδή ήταν μέλος της τουρκικής Ένωσης μετάλλων, Στην ομιλία του για τους εργάτες του Salcomp, «Η ομάδα κεφαλαίου συμμορφώθηκε με τους όρους αυτής της χώρας όπου κι αν πήγε, αλλά τους πέταξε στο δρόμο με την προσέγγιση« Δεν επιτρέπω εργαζόμενες γυναίκες, ιδιαίτερα γυναίκες εργαζόμενες, να συνδικαλιστούν εδώ ». Πρέπει να ρυθμίσουμε τις συνέπειες της κινητικότητας του κεφαλαίου. Το συνδικάτο αντιστάθηκε, επεμβαίναμε εκεί ως κράτος. Μπήκαμε και δώσαμε το μήνυμα: “Αυτή είναι η Τουρκία και μια δημοκρατική χώρα, δεν μπορείτε να συμπεριφέρεστε σαν οι εργαζόμενοι να είναι δούλοι σας, υπάρχει κράτος δικαίου εδώ ».

Φέρνοντας τα λόγια του Μπιλγκίν στην ημερήσια διάταξη της Μεγάλης Εθνοσυνέλευσης της Τουρκίας (TBMM), ο εκπρόσωπος Τύπου του Εργατικού Κόμματος της Τουρκίας (TIP) και η βουλευτής της Κωνσταντινούπολης Sera Kadıgil έδωσαν κοινοβουλευτική ερώτηση ζητώντας από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Vedat Bilgin να απαντήσει Το

Στην πρότασή του, ο Kadıgil υπενθύμισε τον άλλο σφετερισμό δικαιωμάτων σε πολλά μέρη της Τουρκίας και τους εργαζόμενους που τους αντιστέκονται, και ρώτησε αν η ίδια ευαισθησία θα επιδεικνυόταν σε αυτούς τους εργαζόμενους.

‘ΤΙ ΣΚΕΦΤΕΤΕ ΤΟ MITSUBA, το ADKOTURK ΚΑΙ το BELKAPER;’

Οι ερωτήσεις του Kadıgil προς τον Bilgin είναι οι εξής:

1- Από την ομιλία σας γίνεται κατανοητό ότι αποκαταστήσατε τους εργαζόμενους που απολύθηκαν από ξένη κεφαλαιουχική εταιρεία λόγω του συνδικαλισμού τους, «παρεμβαίνοντας ως κράτος». Σε αυτήν την περίπτωση, θα προβείτε σε παρόμοια ενέργεια εναντίον του μεγάλου αριθμού εργαζομένων που απολύονται επί του παρόντος για την άσκηση των συνδικαλιστικών τους δικαιωμάτων σε διάφορα μέρη της Τουρκίας και οι οποίοι χρησιμοποιούν το δικαίωμά τους στη δημοκρατική διαδήλωση για να επιστρέψουν στις δουλειές τους; Γιατί δεν έχετε κάνει παρόμοια παρέμβαση μέχρι τώρα;

2- Σκοπεύετε να συνεννοηθείτε με την ιαπωνική ομάδα κεφαλαίου σχετικά με το δικαίωμα της ένωσης να υπογράψει συλλογική σύμβαση με τον εργοδότη αφού το υπουργείο σας εγκρίνει την εξουσία του συνδικάτου και στη συνέχεια την απόλυση των εργαζομένων της MITSUBA Automotive στην οργανωμένη βιομηχανική ζώνη Gebze επειδή είναι μέλη της ένωσης United Metal ?ş; ;

3- Έχει το Υπουργείο σας κάποια αξιολόγηση σχετικά με τους εργαζόμενους που απολύθηκαν από το Yemeksepeti με την αιτιολογία ότι ήταν μέλη του Συνδικάτου Επαναστατικών Εργαζομένων της Τουρκίας (Nakliyat-İş);

4- Indomie Adkoturk, ο έτοιμος παραγωγός ζυμαρικών, ο οποίος δήλωσε ότι το Υπουργείο σας έστειλε στην ένωση την εξουσία να συνάψει συλλογική σύμβαση εργασίας την 1η Ιανουαρίου 2021, αλλά ότι δεν θα αναγνωρίσει το σχέδιο που έστειλε η ένωση και δεν θα έρθει στο τραπέζι με την ένωση και η απεργία συνεχίζεται, για να αποτραπεί η νόμιμη απεργία που ξεκίνησε αφού η Indomie Adkoturk δεν κάθισε πρώτη στο τραπέζι του διαμεσολαβητή. Υπήρξε κάποια πρωτοβουλία του Υπουργείου σας σχετικά με τις πρωτοβουλίες του;

5- Με τα λόγια σας, εάν η Τουρκία είναι δημοκρατική χώρα και οι εργαζόμενοι δεν είναι σκλάβοι, γιατί οι εργαζόμενοι της Indomie Adkoturk και της BelKaper, που πήγαν στο γραφείο του κυβερνήτη του Tekirdag για να εκφράσουν την καταπίεση και τις παραβιάσεις των δικαιωμάτων που βίωσαν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας οργάνωσης και απεργίας, αντιμετώπισε τη βίαιη επέμβαση των δυνάμεων επιβολής του νόμου. Τι είδους ενέργειες έχει κάνει το υπουργείο σας σχετικά με τις επίσημες αιτήσεις των εργαζομένων σε αυτούς τους χώρους εργασίας και το σωματείο Tek-Gıda İş με το οποίο οργανώνονται, και τις καταγγελίες που έχουν εκφράσει στο κοινό;

6- Από την έκφραση «η ένωση αντιστάθηκε» στην ομιλία σας, γίνεται κατανοητό ότι θεωρείτε θετικό και θεμιτό το δικαίωμα στη δημοκρατική ειρηνική δράση. Σε αυτή την περίπτωση, Γκαζιαντέπ, Ουρφά, Τσερκεζκόι, Γκέμπζε κ.λπ. Πώς αξιολογείτε την κράτηση και τη χρήση βίας κατά των συνδικάτων και των μελών τους που “αντιστέκονται” ενάντια στις παραβιάσεις των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων κατά τη διαδικασία της οργάνωσης σε χώρους; Υποστηρίζετε τα συνδικάτα τύπου που αντιστέκονται; Εάν ναι, ποια είναι τα κριτήριά σας για υποστήριξη; Έχει το υπουργείο σας την εξουσία να κάνει διακρίσεις μεταξύ των συνδικάτων;

7- Το όραμα του Υπουργείου σας εκτίθεται στον ιστότοπό σας ως εξής: “Για να δημιουργήσετε μια καινοτόμο εργασιακή ζωή συμβατή με τους διεθνείς κανόνες και πρότυπα, όπου η εργασία και τα δικαιώματα βασίζονται στην κατάσταση του κοινωνικού δικαίου και όπου η αρμονία της εργασίας είναι κυριαρχείται από την αποτελεσματική λειτουργία των μηχανισμών διαλόγου ». Με βάση αυτό το όραμα και τα καθήκοντα που ανατίθενται στο υπουργείο σας από τη σχετική νομοθεσία. Τι είδους μέτρα και πρακτικές λαμβάνετε για την προστασία του δικαιώματος και της ελευθερίας της συνδικαλιστικής οργάνωσης και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, όπως ορίζεται στις συμβάσεις 87 και 98 της ΔΟΕ, οι οποίες έχουν επίσης επικυρωθεί από την Τουρκία; Τι είδους εργασία κάνατε στην οργάνωση και στις διαδικασίες απεργίας στους χώρους εργασίας που αναφέρθηκαν παραπάνω, προκειμένου να αναπτύξετε τους μηχανισμούς κοινωνικού διαλόγου που αναφέρατε; Βλέπετε την κράτηση εργαζομένων και συνδικαλιστών που θέλουν να κάνουν αναφορά στο γραφείο του κυβερνήτη και να τους μιλήσουν για να μιλήσουν για τα προβλήματά τους, σύμφωνα με την κατανόηση του κοινωνικού διαλόγου;

8- Έχει κάνει το υπουργείο σας δραστηριότητες επιθεώρησης που σχετίζονται με τους προαναφερθέντες χώρους εργασίας; Έχουν διερευνηθεί και διερευνηθεί οι παραβιάσεις των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, οι πρακτικές παρενόχλησης και κινητοποίησης, οι οποίες εκφράζονται έντονα από τους επιθεωρητές εργασίας που συνδέονται με το Υπουργείο σας; Γίνονται ενέργειες και επιβάλλονται κυρώσεις; Υπάρχουν αναφορές επιθεωρητών για αυτό το θέμα;

9- Από την ομιλία σας γίνεται κατανοητό ότι επαναφέρατε τους εργαζόμενους που απολύθηκαν από ξένη κεφαλαιουχική εταιρεία λόγω του συνδικαλισμού τους, «παρεμβαίνοντας ως κράτος». Σε αυτήν την περίπτωση, θα προβείτε σε παρόμοια ενέργεια εναντίον του μεγάλου αριθμού εργαζομένων που απολύονται επί του παρόντος για την άσκηση των συνδικαλιστικών τους δικαιωμάτων σε διάφορα μέρη της Τουρκίας και οι οποίοι χρησιμοποιούν το δικαίωμά τους στη δημοκρατική διαδήλωση για να επιστρέψουν στις δουλειές τους; Γιατί δεν έχετε κάνει παρόμοια παρέμβαση μέχρι τώρα;

10- Σκοπεύετε να συνεννοηθείτε με την ιαπωνική ομάδα κεφαλαίου σχετικά με το δικαίωμα του σωματείου να υπογράψει συλλογική σύμβαση με τον εργοδότη αφού το υπουργείο σας εγκρίνει την εξουσία του συνδικάτου και στη συνέχεια την απόλυση των εργαζομένων της MITSUBA Automotive στην οργανωμένη βιομηχανική ζώνη Gebze επειδή είναι μέλη της ένωσης United Metal ş; ;

11- Έχει το Υπουργείο σας κάποια αξιολόγηση σχετικά με τους εργαζόμενους που απολύθηκαν από το Yemeksepeti με την αιτιολογία ότι ήταν μέλη του Συνδικάτου Επαναστατικών Εργαζομένων της Τουρκίας (Nakliyat-İş);

12- Indomie Adkoturk, ο έτοιμος παραγωγός ζυμαρικών, ο οποίος δήλωσε ότι το Υπουργείο σας έστειλε στην ένωση την εξουσία να συνάψει συλλογική σύμβαση εργασίας την 1η Ιανουαρίου 2021, αλλά ότι δεν θα αναγνωρίσει το σχέδιο που έστειλε η ένωση και δεν θα έρθει στο τραπέζι με την ένωση και η απεργία συνεχίζεται, για να αποτραπεί η νόμιμη απεργία που ξεκίνησε αφού η Indomie Adkoturk δεν κάθισε πρώτη στο τραπέζι του διαμεσολαβητή. Υπήρξε κάποια πρωτοβουλία του Υπουργείου σας σχετικά με τις πρωτοβουλίες του;

13- Με τα λόγια σας, εάν η Τουρκία είναι δημοκρατική χώρα και οι εργαζόμενοι δεν είναι σκλάβοι, γιατί οι εργαζόμενοι Indomie Adkoturk και BelKaper, που πήγαν στο γραφείο του κυβερνήτη του Tekirdağ για να εκφράσουν την καταπίεση και τις παραβιάσεις δικαιωμάτων που βίωσαν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας οργάνωσης και απεργίας, αντιμετώπισαν βίαιη παρέμβαση των δυνάμεων επιβολής του νόμου. Τι είδους ενέργειες έχει κάνει το υπουργείο σας σχετικά με τις επίσημες αιτήσεις των εργαζομένων σε αυτούς τους χώρους εργασίας και το σωματείο Tek-Gıda İş με το οποίο οργανώνονται, και τις καταγγελίες που έχουν εκφράσει στο κοινό;

14- Από την έκφραση «η ένωση αντιστάθηκε» στην ομιλία σας, γίνεται κατανοητό ότι θεωρείτε θετικό και θεμιτό το δικαίωμα στη δημοκρατική ειρηνική δράση. Σε αυτή την περίπτωση, Γκαζιαντέπ, Ουρφά, Τσερκεζκόι, Γκέμπζε κ.λπ. Πώς αξιολογείτε την κράτηση και τη χρήση βίας κατά των συνδικάτων και των μελών τους που “αντιστέκονται” ενάντια στις παραβιάσεις των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων κατά τη διαδικασία της οργάνωσης σε χώρους; Υποστηρίζετε τα συνδικάτα τύπου που αντιστέκονται; Εάν ναι, ποια είναι τα κριτήριά σας για υποστήριξη; Έχει το υπουργείο σας την εξουσία να κάνει διακρίσεις μεταξύ των συνδικάτων;

15- Το όραμα του Υπουργείου σας εκτίθεται στον ιστότοπό σας ως εξής: “Για να δημιουργήσετε μια καινοτόμο εργασιακή ζωή συμβατή με τους διεθνείς κανόνες και πρότυπα, όπου η εργασία και τα δικαιώματα βασίζονται στη βάση του κοινωνικού δικαίου και όπου η αρμονία της εργασίας κυριαρχείται από την αποτελεσματική λειτουργία των μηχανισμών διαλόγου ». Με βάση αυτό το όραμα και τα καθήκοντα που ανατίθενται στο υπουργείο σας από τη σχετική νομοθεσία. Τι είδους μέτρα και πρακτικές λαμβάνετε για την προστασία του δικαιώματος και της ελευθερίας της συνδικαλιστικής οργάνωσης και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, όπως ορίζεται στις συμβάσεις 87 και 98 της ΔΟΕ, οι οποίες έχουν επίσης επικυρωθεί από την Τουρκία; Τι είδους εργασία κάνατε στην οργάνωση και στις διαδικασίες απεργίας στους χώρους εργασίας που αναφέρθηκαν παραπάνω, προκειμένου να αναπτύξετε τους μηχανισμούς κοινωνικού διαλόγου που αναφέρατε; Βλέπετε την κράτηση εργαζομένων και συνδικαλιστών που θέλουν να κάνουν αναφορά στο γραφείο του κυβερνήτη και να τους μιλήσουν για να μιλήσουν για τα προβλήματά τους, σύμφωνα με την κατανόηση του κοινωνικού διαλόγου;

16- Έχει διεξάγει το υπουργείο σας δραστηριότητες επιθεώρησης που σχετίζονται με τους χώρους εργασίας που αναφέρονται παραπάνω; Έχουν διερευνηθεί και διερευνηθεί οι παραβιάσεις των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, οι πρακτικές παρενόχλησης και κινητοποίησης, οι οποίες εκφράζονται έντονα από τους επιθεωρητές εργασίας που συνδέονται με το Υπουργείο σας; Γίνονται ενέργειες και επιβάλλονται κυρώσεις; Υπάρχουν αναφορές επιθεωρητών για αυτό το θέμα;

ΤΙ ΣΥΝΕΒΗ?

Η επίσκεψη του Kadıgil χρησιμοποιήθηκε στο τέλος της σειράς βίντεο της Refika Birgül «Φοιτητικό σπίτι», η οποία είχε επισκεφθεί για να υποστηρίξει την αντίσταση 95 εργατών της Adkoturk, 60 από τους οποίους απολύθηκαν λόγω του συνδικάτου τους, για μήνες. Birgül, στο πρόγραμμά της όπου εξηγεί την προετοιμασία φθηνών και πρακτικών γευμάτων για μαθητές, μετά τη συνταγή με χυλοπίτες που παρασκεύασε, ​​«ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΛΕΠΤΟ: Δείτε το τέλος του βίντεο!» «Δεν ξέραμε πότε γυρίζαμε. Το μάθαμε λίγο πριν την εκπομπή. Ενημερώστε κι εσείς! » Μοιράστηκε την επίσκεψη του Kadıgil στη σκηνή με μια σημείωση.

Στην ομιλία του κατά τη διάρκεια της επίσκεψης, ο Kadıgil είπε: “Αυτοί οι άνθρωποι θέλουν τα δικαιώματά τους. Υπάρχει κάτι που μπορείτε να κάνετε. Μοιραστείτε αυτούς τους φίλους και ακούστε τις φωνές τους. Μην αγοράζετε τα προϊόντα που παράγονται σε αυτό το εργοστάσιο. Μποϊκοτάρετε.”