Διαδηλώσεις και απεργίες μέσα Ελλάδα εναντίον της κυβέρνησης υπό την ηγεσία Κυριάκος Μητσοτάκης για τον νέο νόμο για την εργασία που παρουσίασε ο υπουργός Άδωνις Γεωργιάδης στη Βουλή. Το νομοσχέδιο αυξάνει τις μέγιστες ημερήσιες ώρες εργασίας σε 13 για πολλούς εργοδότες. Επιπλέον, οι εργάσιμες ημέρες επιστρέφουν στις έξι σε επιχειρήσεις που είναι ανοιχτές όλη την ημέρα ή σε αυτές που για συγκεκριμένο λόγο έχουν απρόβλεπτα υψηλό φόρτο εργασίας. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η έκτη εργάσιμη ημέρα περιορίζεται σε 8 ώρες, με αύξηση 40% στην ημερομίσθια, αλλά δεν επιτρέπονται υπερωρίες και έκτακτη εργασία. Στο ίδιο νομοσχέδιο, που συζητείται από Μόνιμη Επιτροπή Κοινωνικών ΥποθέσεωνΚαθιερώνεται ποινή φυλάκισης 6 μηνών και πρόστιμο τουλάχιστον 5 χιλιάδων ευρώ για όσους απεργούν και εμποδίζουν άλλους εργαζόμενους να εργαστούν. Επιτρέπεται επίσης δοκιμαστική περίοδος 6 μηνών, χωρίς αποζημίωση. Όλοι οι λόγοι για τους οποίους χιλιάδες πολίτες βγήκαν στους δρόμους τις τελευταίες ημέρες για να διαμαρτυρηθούν.

“Επίκειται εκεχειρία στη Γάζα; Είναι όλα ψέματα”/ Ορσίνι: “Είναι μια πασαρέλα μέσων ενημέρωσης για τους υπουργούς της ΕΕ”

Σύμφωνα με την ελληνική έκδοση του CNNο νέα εργατική νομοθεσία προβλέπει α μοντέλο απασχόλησης για δύο εργοδότες, έως 13 συνεχόμενες ώρεςεφόσον πληρούται η απαίτηση των 11 συνεχόμενων ωρών ημερήσιας ανάπαυσης. Με αυτόν τον τρόπο, ένας εργοδότης δεν θα μπορεί να απαγορεύσει σε έναν εργαζόμενο να προσληφθεί σε άλλους εργοδότες, εκτός του προκαθορισμένου ωραρίου εργασίας του.

Πύραυλοι των ΗΠΑ στη Γερμανία, το κόμμα SPD παίρνει θέση κατά / «Κινδυνεύουμε να γίνουμε ο πρώτος στόχος της Ρωσίας»

ΕΛΛΑΔΑ ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΙΟ;

ο εργατικό λογαριασμό προβλέπει τη θεσμοθέτηση των συμβάσεις «εφημερίας». και του συμβόλαια μηδενικής ώραςέτσι ο εργοδότης θα μπορεί να καλεί τον εργαζόμενο μόνο για τις ημέρες και ώρες που «απαιτείται» η παρουσία του και να τον πληρώνει ανάλογα με το χρόνο που εργάζεται, αλλά η επικοινωνία με τον εργαζόμενο πρέπει να γίνεται τουλάχιστον 24 ώρες πριν την εργασία ημέρα. Σύμφωνα με το ελληνικό υπουργείο Εργασίας, αυτό το μοντέλο θα βοηθήσει ειδικές κοινωνικές ομάδες που χρειάζονται ένα πιο ευέλικτο πλαίσιο, όπως οι μητέρες και οι μαθητές, να βρουν Δουλειάκαι για την πρόληψη της κατάχρησης. Οι εταιρείες που το επιθυμούν θα μπορούν να υιοθετήσουν το μοντέλο της εξαήμερης εργασίας, με συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις. Συγκεκριμένα, δεν θα επιτρέπεται η υπέρβαση των 8 ωρών και το ημερομίσθιο της 6ης ημέρας θα αυξηθεί κατά 40%. Νέο νομοσχέδιο στην Ελλάδα μειώνει τη δοκιμαστική περίοδο εργασίας για κάθε εργαζόμενο που προσλαμβάνεται για 6 μήνες, σε σύγκριση με τους ισχύοντες 12 μήνες.

Η Κίνα θέλει ειρηνευτικές συνομιλίες Ουκρανίας-Ρωσίας πριν από την ψηφοφορία στις ΗΠΑ/ Η Ουάσιγκτον κατηγορεί τον Σι: «Συνένοχος του Πούτιν»

Αυτό σημαίνει ότι εάν ο εργαζόμενος απολυθεί πριν από το τέλος του εξαμήνου, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να καταβάλει αποζημίωση. Όσον αφορά το απεργίεςοι απεργοί που εμποδίζουν άλλους εργαζόμενους να εκτελέσουν την εργασία τους θα φέρουν ποινική ευθύνη. Το νομοσχέδιο του ελληνικού υπουργείου Εργασίας προβλέπει, μάλιστα, ότι τιμωρούνται όποιος εμποδίζει την ελεύθερη άφιξη ή αναχώρηση από την εργασία του ή ασκεί σωματική ή ψυχολογική βία. Οι ποινές είναι τουλάχιστον 6 μήνες φυλάκιση και πρόστιμο 5.000 ευρώ, ενώ σε περίπτωση υποτροπής οι ποινές θα μπορούσαν να διπλασιαστούν. Για όλους αυτούς τους λόγους, έχουν διαμαρτυρηθεί χιλιάδες πολίτες, σύμφωνα με τους οποίους ο νέος νόμος για την εργασία προσβάλλει τα δικαιώματα και τις συνθήκες των εργαζομένων, προωθεί πρακτικές εκμετάλλευσης και νομιμοποιεί το γεγονός ότι πολλοί εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης αναγκάζονται να δεχτούν περισσότερες από μία δουλειά για να επιβιώσεις.