Ο Hamdi Ulukaya, Διευθύνων Σύμβουλος της ελληνικής εταιρείας γιαουρτιού Sopani, έκανε το ελληνικό γιαούρτι δημοφιλές σε μια νέα γενιά καταναλωτών. Τώρα η εταιρεία του κατέθεσε επίσημα αίτηση αρχικής δημόσιας πρότασης για να εισαχθεί στο Χρηματιστήριο Nasdaq, κάνοντας το πρώτο αίτημα την περασμένη Τετάρτη.

Η Sophony έχει κάνει ένα από τα γνωστά πιάτα της Ελλάδας βασικό στοιχείο της αμερικανικής κουζίνας, δημιουργώντας μια εικόνα γοφών και υγείας για τα γαλακτοκομικά προϊόντα που κολλάνε στα συστατικά του γιαουρτιού.

Ο Ulukaya είναι ένας Τούρκος επιχειρηματίας που ίδρυσε την εταιρεία στο Upstate της Νέας Υόρκης το 2005. Ανήκει σε μια οικογένεια Κούρδων γαλακτοπαραγωγών από το χωριό Ilıç της επαρχίας Erzincan. «Sopani» σημαίνει «βοσκός» στα τούρκικα.

Η Ulugaya μετανάστευσε στις Ηνωμένες Πολιτείες το 1994 για να πάει στο σχολείο. Δέκα χρόνια αργότερα, αποφάσισε να ξεκινήσει τη δική του επιχείρηση γιαουρτιού σε ένα μέρος της χώρας που κυριαρχούσε στη βιομηχανία από το 1800. Η Sofani έφτασε στην κορυφή του κλάδου, φτάνοντας τις πωλήσεις του 1 δισεκατομμυρίου δολαρίων το 2012. Αυτή τη στιγμή η εταιρεία διαθέτει εγκαταστάσεις στη Νέα Υόρκη, το Αϊντάχο και την Αυστραλία.

Πηγές ανέφεραν ότι η εταιρεία υπέβαλε κρυφά τα αρχικά της έγγραφα στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς τον περασμένο Ιούλιο. Reuters Μια δημόσια εγγραφή μπορεί να αξίζει 10 δισεκατομμύρια δολάρια.

Η εταιρεία έχει πλέον υποβάλει επίσημα αίτηση για διαπραγμάτευση 1,4 δισεκατομμυρίων δολαρίων δημόσια με την επωνυμία «CHO» στο χρηματιστήριο Nasdaq για αύξηση εσόδων κατά 1,4 δισεκατομμύρια δολάρια μεταξύ 2019 και 2020.

Η Sofani προσφέρει σε όλους τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης το μερίδιό τους στην εταιρεία

Η Sophony ξεκίνησε ένα σχέδιο ευημερίας των εργαζομένων το 2016 που επιτρέπει σε κάθε εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης να έχει μερίδιο στην εταιρεία. Αυτή η μετοχή αντιπροσωπεύει πλέον μετοχές της CHO. Αυτές οι μετοχές κατέχουν σήμερα το 12,5% του Yoghurt.

Η Ulugaya επαινεθεί για την εταιρική οργάνωση και την κουλτούρα του προσωπικού της εταιρείας της, καθώς και για την επιτυχία της στη βιομηχανία τροφίμων και ποτών. Η εταιρεία έχει εργαστεί για να προσλάβει υποεκπροσωπούμενο προσωπικό, με περίπου το 30% του προσωπικού της να είναι μετανάστες και πρόσφυγες. Η Sopani συνεργάζεται με μεταφραστές και άλλα καταφύγια.

«Ζητήστε άδεια», είπε στον Ulugaya στο TedTalk του 2019. «Αν έχεις δίκιο με τους ανθρώπους σου, σωστά με την κοινότητά σου, σωστά για το προϊόν σου, είσαι πιο κερδοφόρος, είσαι πιο καινοτόμος, έχεις μια κοινότητα που είναι παθιασμένη με την εργασία. εσάς και την υποστήριξη σας… αυτή είναι η διαφορά μεταξύ του κέρδους και του πραγματικού πλούτου».

Όταν η Sophony παρουσίασε για πρώτη φορά το πρόγραμμα Παροχών Εργαζομένων, η Ulugaya εξέπληξε 2.000 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης με φακέλους με νέα και πληροφορίες σχετικά με τη συμμετοχή τους στην εταιρεία.

«Έχτισα κάτι που δεν πίστευα ότι θα ήταν τόσο επιτυχημένο, αλλά δεν μπορώ να φανταστώ ότι το Sofani θα μπορούσε να κατασκευαστεί χωρίς όλους αυτούς τους ανθρώπους», είπε ο Τούρκος Διευθύνων Σύμβουλος. Νιου Γιορκ Ταιμς, «Τώρα θα εργαστούν για να χτίσουν την εταιρεία ακόμα περισσότερο και ταυτόχρονα να χτίσουν το μέλλον τους».