Η Kantar παρουσιάζει τη μεταμόρφωσή της και τα νέα της γραφεία

Πρόσφατα μετακόμισε στη νέα έδρα στη Viale Monza 338 στο Μιλάνο, Καντάρ βρήκε την ευκαιρία να παρουσιάσει χθες τη μετατροπή του στον Τύπο, το αποτέλεσμα μιας πορείας που ξεκίνησε το 2019 με την εξαγορά του 60% από την Bain Capital (η WPP παρέμεινε μέτοχος 40%).

Η αποστολή του είναι να υποστηρίξει τις μάρκες στη λήψη αποτελεσματικών αποφάσεων για την αύξηση της αξίας τους στην αγορά και για να το επιτύχει, ο Kantar έχει σκιαγραφήσει μια στρατηγική βασισμένη σε τρεις πυλώνες: # data & platform, το σημείο εκκίνησης, # συμβουλευτικό, τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιεί δεδομένα μέσω της εκτεταμένης εμπειρογνωμοσύνης των ανθρώπων που εργάζονται εκεί και # προηγμένης τεχνολογίας, τα μέσα που ήταν στην πρώτη γραμμή και επέτρεπαν στους πελάτες να έχουν απαντήσεις γρηγορότερα και πιο περιεκτικά.

Η στρατηγική έχει ήδη αρχίσει να φέρνει απτά αποτελέσματα που μας επιτρέπουν να προβάλλουμε ένα πολύ θετικό τέλος του έτους, που χαρακτηρίζεται από μια εξαιρετική ανάκαμψη που θα επιτρέψει στον Kantar να επιτύχει οικονομικά αποτελέσματα πριν από την πανδημία: “Kantar Insight το 2019 στην Ιταλία δημιούργησε έσοδα ίσα με 32 εκατομμύρια ευρώ – εξήγησε Φεντερίκο Καπέτσι, Διευθύνων Σύμβουλος, Kantar Insights Ιταλία, Ελλάδα και Ισραήλ – και 22 εκατομμύρια το 2020. Η περσινή ποσόστωση είχε επιτευχθεί ήδη στις 11 Ιουλίου, ήμασταν η πρώτη χώρα που πέτυχε αυτό το αποτέλεσμα. Ως εκ τούτου, θα κλείσουμε το 2021 στα επίπεδα του 2019 αλλά με βελτίωση στο Ebidta ».

Συμμετείχε επίσης στη συνάντηση Γκονζάλο Φουέντες, Πρόεδρος Kantar Insights EMEA και Americas, ο οποίος τόνισε: “Φιλοδοξία μας είναι να είμαστε οι καλύτεροι στον κόσμο στην κατανόηση των ανθρώπων”.

Κεντρικοί σε αυτόν τον μετασχηματισμό είναι οι άνθρωποι στο Kantar (86 υπάλληλοι της Kantar Insight) και το νέο HRBP Βαλεντίνα γκάλο δημιουργεί πολυάριθμες τοπικές δραστηριότητες οι οποίες, μαζί με τις πρωτοβουλίες που προωθεί παγκοσμίως η Kantar, προχωρούν και θα διευκολύνουν όλο και περισσότερο την ισορροπία εργασίας-ζωής, την ένταξη και την ευημερία των εργαζομένων. Αυτές οι δραστηριότητες μπορούν να εντοπιστούν σε 3 μακροοικονομικούς τομείς: εμπειρία εργαζομένων, διαχείριση ταλέντων και αποζημίωση και ανταμοιβή.

Κριστίνα Κολόμπο, Client Impact Director, Sustainable Transformation Practice, Kantar Insights Italia, παρουσίασε τη μονάδα αφιερωμένη στο Advisory, η οποία ολοκληρώνει την προσφορά της εταιρείας, μαζί με: Platform, Analytics και Consumer Insight.

Τελικά παρουσιάστηκαν από Daniela Cesareo, CFO Kantar, τα νέα γραφεία μόλις τελείωσαν την ανακαίνιση και άνοιξαν λίγο περισσότερο από ένα μήνα για τους υπαλλήλους: η ιδέα είναι σύμφωνη με ορισμένες από τις αξίες του Kantar, όπως η προληπτική συνεργασία με συναδέλφους, η δυνατότητα αξιοποίησης κάθε ευκαιρίας για μάθηση, βελτίωση και έμπνευση άλλους και υποστήριξη στην ενίσχυση της εμπειρίας των συναδέλφων για την ανάπτυξή τους.

“Αποφασίσαμε να θεωρήσουμε το 2020 ως ένα έτος για να πειραματιστούμε και να βρούμε κατευθύνσεις για να αναπτυχθούμε στις περιοχές αξίας μας – πρόσθεσε ο Capeci, Διευθύνων Σύμβουλος της Kantar -. Ο νέος ιδιοκτήτης αποφάσισε να επενδύσει στο όραμα της αγοράς και τα σχέδια ανάπτυξης, παρέχοντας με εργαλεία για να γίνουμε αυτό που λέμε BrandTech Company, μια εταιρεία που αξιοποιεί τα δεδομένα και την τεχνολογία για να παρέχει πληροφορίες και συμβουλές που μπορούν να δημιουργήσουν ανάπτυξη για τους πελάτες της ».

Dimitroula Vlachalli

"Λάτρης του Διαδικτύου. Θαυμαστής των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Επιχειρηματίας. Εξοργιστικά ταπεινός επικοινωνιολόγος. Μανιώδης σπασίκλας στα ταξίδια."

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *